Embora o aplicativo Meu INSS permita calcular o tempo de contribuição e simular a aposentadoria, é importante NÃO confiar nesses simuladores, pois não consideram todas as particularidades do seu caso. 

Um advogado especializado pode analisar sua situação individualmente e garantir que todas as informações estejam corretas, evitando surpresas e ajudando você a se planejar melhor para o futuro.

Atualmente, a aposentadoria por idade exige 62 anos para mulheres e 65 anos para homens, com no mínimo 15 anos de contribuição para ambos. Contudo, com a reforma da Previdência, existem regras de transição para quem já estava contribuindo antes das mudanças. É fundamental verificar qual regra se aplica ao seu caso para determinar a idade exata para sua aposentadoria.

Se você perceber que sua empresa não fez os recolhimentos, o INSS ainda deve considerar o período registrado em Carteira de Trabalho para fins de aposentadoria. A empresa é responsável por esses pagamentos, e um advogado especializado pode orientar sobre como garantir que esse tempo seja contabilizado.

As regras de transição foram criadas para facilitar o processo de aposentadoria para quem já contribuía antes da reforma. As principais modalidades incluem:

• Sistema de Pontos: Uma combinação de idade e tempo de contribuição.
• Pedágio de 50% ou 100%: Para quem estava perto da aposentadoria, exigindo um tempo adicional de contribuição.
• Idade Progressiva: A idade mínima de aposentadoria aumenta gradualmente até alcançar o limite estabelecido.

Verificar qual regra de transição se aplica a você pode ser complexo. Buscar orientação é a melhor forma de garantir que você faça o planejamento correto para se aposentar com segurança.

A aposentadoria especial é destinada a trabalhadores que exercem atividades em condições prejudiciais à saúde ou à integridade física, como exposição a agentes químicos, físicos ou biológicos. Para ter direito, é necessário comprovar a exposição a esses fatores de risco por um tempo mínimo, que varia de 15, 20 ou 25 anos, dependendo do grau de risco envolvido na atividade.

Para comprovar o direito à aposentadoria especial, o trabalhador deve apresentar documentos como o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) e o Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT), que comprovam a exposição a agentes nocivos. Além disso, a análise de um advogado especializado pode ser fundamental para interpretar os documentos e garantir que o benefício seja concedido corretamente.